Чтобы понять женщину… надо быть женщиной. В спецпроекте команда главного женского телеканала Dомашний делится совсем не женскими секретами закулисья ТВ.
Кто и как придумывает сериалы? Как начинается рабочий день сотрудниц канала, что означает создавать женское ТВ сегодня и почему в эфире так часто звучит голос султана Сулеймана — на эти и другие вопросы ответили наши сегодняшние героини.
Марина Хрипунова, Генеральный директор
— В чем секретный ингредиент успеха телеканала Dомашний? Почему женщины так любят ваш канал?
Секрет в том, что Dомашний — это очень понятный канал. Зрители имеют четкое представление о нас и знают, что увидят безопасный контент для всей семьи. Однако мы не уходим от реалий и стремимся показывать жизнь со всех сторон, в том числе говорим о негативных человеческих чувствах, которые могут испытывать все.
Люблю приводить один пример. Если кто-то вас обидел — на работе огорчили или на машине подрезали, если есть какая-то внутренняя печаль, то сразу чувствуешь: хочу домой. Мы — дом для реализации не женственности, но женскости — такого внутреннего мира, где я как зритель могу влюбиться в актера, попереживать, поплакать, позлорадствовать. Да, у нас есть сильные, в чем-то негативные эмоции, но так или иначе все будет вертеться вокруг того, что интересно женщинам.
Наша миссия — показать зрительнице, что семья может быть благополучной, что не нужно терпеть домашнее насилие, что в семье могут существовать нестандартные роли — допустим, женщина становится ведущей по содержанию семьи, и это не будет унижающим фактором для мужчины. Мы настраиваем женщин на то, что они имеют право на личное счастье, на самовыражение, на то, чтобы быть сильными и в то же время слабыми. И у них есть возможность менять что-то, если это не приносит им счастья.
— Сколько человек работает на канале? Чем они все занимаются?
На канале работает около 60 человек, большинство из них женщины. Мужчины у нас плохо приживаются, наверно не выдерживают наш темп работы (смеется). Если серьезно, примерно 15-20% наших сотрудников — мужчины, все они работают в самом большом департаменте — маркетинга. Это дизайнеры, монтажеры и режиссеры. Все они создают красоту: оформляют эфир, придумывают программные заставки. Один из самых важных департаментов Dомашнего — продюсерский. Это царство производства сериалов.
Сотрудницы программного департамента работают над составление программной сетки — телепрограммы, а также занимаются отбором турецких сериалов для эфира. Ну и департамент пиара и диджитала рассказывает нашим зрительницам, какие новинки их ждут, готовят интервью и другие материалы для прессы, ведут социальные сети канала и следят за наполнение сайта телеканала Dомашний.
— В фильме «Служебный роман» есть фраза: «Каждое утро в нашем статистическом управлении начинается одинаково», а на экране показаны женские утренние ритуалы сотрудниц. Есть ли у ваших сотрудниц особые ритуалы в офисе главного женского телеканала? Какие утренние ритуалы есть у директора телеканала Dомашний? И во сколько начинается рабочий день на телевидении?
Утро на телевидении начинается в 9 часов. Это время, когда приходят рейтинги за предыдущий день. От этого зависит наше настроение и настроение наших близких. Эти цифры задают настрой: если они не очень, значит в офисе нас ждет разбор полетов, сразу мобилизуемся в рабочие группы, начинаем анализировать причины и думать, как «чинить». У нас все достаточно быстро: видим проблему, перенастраиваемся, принимаем меры — и цифры улучшаются.
— Что бы вы пожелали Dомашнему на 20-летие? А что конкурентам?
Во-первых, удержать уже достигнутое, а во-вторых, развиваться за счет не только количественных показателей, но и качественных — позволять себе чуть больше жанрового разнообразия, делать более серьезные по тональности проекты. Будем поступательно двигаться в эту сторону.
Хочу пожелать конкурентам создавать как можно больше качественного и востребованного контента. Ведь, чем выше конкуренция, тем интереснее процесс создания новых проектов. И тем лучше нашим прекрасным зрителям.
Читайте продолжение на странице спецпроекта.